Entreprises et maîtres de stage
Former les professionnels de demain, avec vous.
StagesApprentissagePlus de 400 partenairesConvention en ligne
L'alternance ne fonctionne que grâce à vous. Chaque année, plus de 400 entreprises, associations, collectivités et établissements du territoire accueillent nos jeunes en stage ou en apprentissage. Ensemble, nous signons environ 500 conventions de stage par an.
Accueillir un jeune de la MFR, c'est transmettre votre métier, repérer un futur professionnel et contribuer à la vie de votre territoire. En retour, nous vous accompagnons à chaque étape : préparation du stage, visite du moniteur, évaluation et attestation de fin de stage.
Quels jeunes pouvez-vous accueillir ?
4e et 3e
Des stages de découverte professionnelle dès 14 ans, dans tous les secteurs : commerce, artisanat, agriculture, services, collectivités. 32 à 35 heures par semaine selon l'âge.
CAPa SAPVER
Des stages en services aux personnes (EHPAD, crèche, aide à domicile, restauration collective) et en accueil-vente (commerce de proximité, grande surface, tourisme).
Bac Pro SAPAT
Des stages ou un apprentissage dès la 1re en petite enfance, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, et animation du territoire.
Un stage, comment ça se passe ?
Toute la convention se fait en ligne, sans papier à renvoyer : notre outil Passerelle vous guide à chaque étape.
Le jeune vous contacte
Il se présente, explique son projet et les dates de sa période de stage. Vous convenez ensemble de l'accueil.
Vous complétez un formulaire
Vous recevez par mail un lien vers un formulaire en ligne : coordonnées, maître de stage, horaires de la semaine type, activités confiées.
Signature électronique
La convention est établie par la MFR puis signée en ligne par chaque partie, dans l'ordre, depuis un simple lien.
Suivi et évaluation
Le moniteur vous rend visite ou vous appelle. En fin de stage, vous remplissez l'attestation et l'évaluation du jeune en ligne.
Vos engagements
- Désigner un maître de stage qui accompagne le jeune
- Lui confier des activités en lien avec sa formation
- Respecter les durées de travail selon son âge
- Faire le point avec le moniteur lors de la visite
- Évaluer le jeune et signer l'attestation de fin de stage
Ce que la MFR vous apporte
- Un moniteur référent joignable pendant tout le stage
- Une convention claire, préremplie et signée en ligne
- Des repères sur les objectifs de chaque période
- Des rappels automatiques, sans relances inutiles
- Un jeune préparé, qui connaît vos attentes
Recruter un apprenti
Vous souhaitez former un jeune sur la durée ? Le Bac Pro SAPAT est accessible en apprentissage dès la classe de 1re. L'apprenti alterne entre la MFR et votre structure : il apprend votre métier au quotidien, et la formation est prise en charge par votre OPCO. Nous vous aidons à trouver le bon profil et à préparer le contrat.
Formation continue
Former aussi vos salariés
La MFR conçoit pour les professionnels des actions de formation personnalisées pour développer les compétences de leurs salariés dans le domaine des services aux personnes et de l'animation. Nous proposons également les formations PRAP IBC et PRAP 2S, certifiées par l'INRS, dans vos locaux ou à la MFR.
Questions fréquentes
Prêt à accueillir un jeune ?
Une question, une offre de stage ou d'apprentissage ? Nous vous répondons rapidement.
